Depuis déjà plusieurs décennies, cette même question revient à chaque fois : quand est-ce que l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes sera réelle ? Ainsi, l’Islande est le premier pays à voter une loi qui fait de l’égalité des salaires un impératif dans les secteurs du public et du privé.
Cette règle s’appliquera aux entreprises ayant un minimum de 25 employés, et les sociétés concernées devront traiter leurs employés de façon égale et équitable, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, ou d’appartenance ethnique.
Le 24 octobre 2016, à 14h38 précisément, plusieurs milliers de travailleuses islandaises étaient devant le parlement après avoir laissé leur travail, pour faire entendre leur voix par laquelle elles exprimaient leur mécontentement face à l’inégalité des salaires entre hommes et femmes. Pourquoi 14H38 ? Simplement pour dire qu’après cette heure-là, elles ne sont plus payées pour les tâches qu’elles exécutent.
Pour le Forum Économique Mondial, l’Islande est un exemple dans le monde en matière de lutte contre les disparités liées au genre, et ceci depuis plusieurs années. L’application de cette loi est donc un pas de géant dans le processus d’égalité, nous souhaitons donc que beaucoup d’autres pays dans le monde entier fassent comme l’Islande.
